امهال حق بیمه کارفرما برای آذر و دی‌ماه امسال/ پرداخت بیمه بیکاری ۱۰۲ هزار کارگر در ایام کرونا
تاریخ انتشار: ۷ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۷۸۰۹۰
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجویی (ایسکانیوز)، مهدی شکوری امروز در برنامه گفت‌وگوی زنده شبکه خبر در مورد بیکار شدگان ایام کرونا گفت: کسانی که بیکار شده و هنوز در سامانه کارا وزارت کار ثبت‌نام نکرده‌اند برای جلوگیری از رفت و آمد فیزیکی آنها در سامانه کارا ثبت‌نام کنند و مدارک خود را در این سامانه بارگذاری و تقاضای خود را برای دریافت مقرری بیکاری را ثبت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: از زمانی که بیماری کرونا آمد، سامانه کارا راه‌اندازی شده و با وجود اینکه قبلاً چنین سابقه‌ای نبوده، اما این سامانه برای ظرفیت یک میلیون نفر در ماه راه‌اندازی شد تا تقاضای خود را ثبت و شماره شبای خود را برای پرداخت مستمری بیکاری را در آن اعلام کنند. در ابتدای شماره حساب افراد دیگر و یا شماره موبایل متعلق به دیگران را اعلام می‌کردند و دلیل تأخیر در پرداخت‌ها نیز همین مغایریت‌ها بوده است.
مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی گفت: دلیل تأخیر در پرداخت همین مشکلات سامانه‌ای بود که البته در ۲۶ آذرماه سال‌جاری سازمان برنامه و بودجه مبالغی برای مقرری بیمه بیکاری ایام کرونا برای ۹۱ هزار نفر از افراد جا مانده تصویب کرد که به زودی این مبالغ تخصیص یافته و برای افراد پرداخت می‌شود.
شکوری همچنین در مورد کسانی که شاغل هستند، اما کارفرما ندارند و بیمه نیستند، گفت: بیمه‌های تأمین اجتماعی معمولاً دارای کارفرما و برخی نیز بیمه‌های خویش‌فرما است کسانی که زیر نظر کارفرما کار می‌کنند، مشمول بیمه اجباری تأمین اجتماعی هستند، اما برای کسانی که خودشان کارفرما هستند، الزامی برای بیمه شدن آنها نداریم و نمی‌توانیم آنها را مجبور کنیم و بسیاری از کسبه به این خاطر بیمه نشده‌اند.
وی افزود: در ایام کرونا علاوه بر کارگران بیکار شده از کارفرمایان نیز مانند رستوران‌داران و هتل‌داران حمایت شد و مشاغلی که ستاد ملی کرونا تصویب کرده بود که تعطیل شوند، حق بیمه کارفرمای آنها برای سه ماه اسفند تا اردیبهشت‌ماه و حتی آذر و دی‌ماه سال جاری تمدید شد و اینها به خاطر مصوبات ستاد کرونا انجام شد.
به گفته شکوری، کارفرمایان در این ایام از پرداخت ۲۰ درصد سهم کارفرما در بیمه کارگری فعلاً معاف شده‌اند و فقط ۷ درصد سهم کارگر و ۳ درصد سهم دولت دریافت می‌شود و بیمه بیکاری طبق آن پرداخت می‌شود.
به گفته وی، کارگری که بیکار می‌شود طبق قانون یک ماه فرصت دارد در سامانه کارا برای مقرری بیکاری ثبت‌نام کند و مدارک و مستندات خود را در آن بارگزاری کند.
مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی همچنین گفت: طبق قانون بیمه بیکاری حوادث قهری مانند سیل، زلزله و طوفان هم را شامل می‌شود اما هیچ وقت این حوادث به صورت سراسری و ملی نبوده در حالیکه کرونا یک بیماری جهان‌گیر و همه‌گیر شده و کارگران کشور ما هم درگیر این بیماری شده‌اند.
* وجود ۱۴ میلیون بیمه شده اصلی تامین اجتماعی
شکوری اظهار داشت: در حال حاضر ۱۴ میلیون بیمه شده اصلی تأمین اجتماعی در کشور داریم که ۷ میلیون نفر مشمول قانون بیمه بیکاری هستند، یعنی کارفرما دارند. در اسفندماه سال گذشته فقط ۲۲۶ هزار کارگر دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری بودند، اما بعد از پیدا شدن بیماری کرونا بسیاری از مشاغل دچار تعطیلی و آسیب شد و حتی برخی از مشاغل منحل شد و تعداد متقاضیان از اسفند تا اردیبهشت افزایش یافت.
وی افزود: در سه ماهه اول کرونا ۷۵۰ هزار نفر متقاضی بیمه بیکاری در سامانه کارا ثبت‌نام کردند اما مبالغ صندوق بیمه بیکاری برای این تعداد کافی نبود، بنابراین دولت از محل منابع صندوق توسعه ملی برای کمک به صندوق بیمه بیکاری مبالغی در نظر گرفت و تأمین اجتماعی کسانیکه مشمول دریافت بیمه کرونایی می‌شدند را احراز صلاحیت می‌کرد.
به گفته مدیرکل امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی، از بین ۳۷۰ هزار متقاضی برای بیمه بیکاری در اسفند سال گذشته حدود ۱۳۰ هزار نفر از طرف کارفرمایان در لیست بیمه قرار داشتند. بنابراین این تعداد از بین متقاضیان خارج شده و ۲۵۰ هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی معرفی شدند.
شکوری افزود: در سه ماه اول بیماریکرونا از اسفند تا اردیبهشت سال جاری دولت قبول کرد منابع لازم برای بیمه بیکاری کرونایی را بپردازد که برای یک میلیون و ۸۱ هزار نفر ماه بتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند که این مقدار نیز از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شد که البته این مقرری بیکاری با قانون بیمه بیکاری سال ۶۹ تفاوت‌هایی داشت. به گونه‌ای که سابقه و زمان حضور کارگر بیمه شده محدود به سه ماه اول کرونا بود.
وی گفت: از خردادماه سال جاری به بعد در ریل قانونی قرار گرفت و هرچه قانون مشخص کرده سازمان تأمین اجتماعی نیز طبق آن عمل می‌کند. بنابراین از خرداد سال جاری تا پایان آذر امسال ۱۰۲ هزار نفر بیمه بیکاری به صورت کامل دریافت کردند که حداقل این بیمه بیکاری ۱.۹ میلیون تومان بوده به گونه‌ای که کسانی که حقوق با سطح بالاتری داشته و بیکار شده‌اند تا ۸۰ درصد حقوق خود را به عنوان مقرری بیکاری دریافت می‌کردند.
انتهای پیام/
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: کارگران کارفرما بیمه بیکاری بیمه بیکاری کرونا سازمان تأمین اجتماعی سامانه کارا مقرری بیکاری بیمه بیکاری ایام کرونا سال جاری هزار نفر ماه سال شده اند ثبت نام سه ماه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۷۸۰۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کاهش ۳ درصدی نرخ بیکاری گیلان/ برخورد قضایی با ۱۵۰ کار فرمای متخلف
ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، از برخورد قضایی با قریب به ۱۵۰ کارفرمای متخلف در سال گذشته خبر داد و خاطرنشان کرد: کارگاه‌های پر خطر بیشترین سهم را در برخوردها داشتند که قطعا بر کاهش حوادث ناشی از کار موثر بوده است.
سیاوش آقاجانی امروز، ۷ اردیبهشت ماه در سخنرانی پیش از خطبه های نماز جمعه شهر رشت، با اشاره به اهمیت موضوع کار و کارگر در نگاه دین مبین اسلام و نظام جمهوری اسلامی و دولت سیزدهم، اظهار کرد: طبق بیانات رهبر انقلاب، نگاه نظام و دولت به کار و کارگر یک نگاه ارزش مدار است.
وی کار و کارگر را دارای ارزش ذاتی دانست و افزود: نظام جمهوری اسلامی بر خلاف دیگر نظام‌ها که نگاه ابزاری برای جذب سرمایه به کارگر دارند، از اصل کار و کارگر حمایت می کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه کار و تلاش و کسب‌روزی حلال در روایات اسلامی در ردیف مجاهدت در راه خداست، تصریح کرد: امروز در شرایط جنگ اقتصادی قرار داریم و این کارگران هستند که با تولید خود به پیروزی نظام اسلامی در حوزه اقتصاد کمک و دشمنان را مایوس می‌کنند.
آقاجانی با اشاره به نامگذاری سال‌های اخیر حول محور جهاد اقتصادی و اقتصاد مقاومتی و جهش تولید و حمایت از تولید ملی و... از سوی رهبر انقلاب، عنوان کرد: رهبر انقلاب همواره اهمیت موضوع کار و تولید را متذکر می‌شوند.
وی با بیان اینکه جامعه کارگری کشور در دوران هشت سال جنگ تحمیلی ۱۴ هزار شهید تقدیم انقلاب کرده است، گفت: استان گیلان ۴۱۸ شهید کارگر دارد که سند سربازی کارگران در سنگر دفاع از کیان کشور و نظام است.
مدیرکل تعاون گیلان یکی از مهمترین تکالیف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را صیانت از نیروی کار دانست و ادامه داد: صیانت از نیروی کار جنبه‌های متعدد دارد و در ابعاد مختلف تعریف می‌شود و دستگاه‌های زیادی در آن نقش آفرین هستند.
آقاجانی با اشاره به فعالیت ۹ دستگاه ذیل وزارت تعاون، اضافه کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اداره کل تامین اجتماعی، مدیریت درمان تامین اجتماعی، اداره کل بهزیستی، اداره کل فنی و حرفه‌ای، صندوق بیمه عشایر و روستاییان، صندوق بازنشستگی کشوری و بانک‌های رفاه کارگران و توسعه تعاون ذیل وزارت تعاون در حوزه جامعه کارگری فعالیت‌هایی دارند که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان رئیس شورای هماهنگی این دستگاه‌ها، محوری‌ترین نقش را در این حوزه ایفا می‌کند.
وی با تاکید بر لزوم تنظیم روابط کارگر و کارفرما به عنوان یکی از مهمترین ماموریت‌های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، یادآور شد: رفع اختلاف کارگران و کارفرایان، تجدیدنظر خواهی، پیگیری مطالبات کارگران، بازرسی و نظارت بر کارگاه‌ها جهت رعایت حقوق کارگر و پیگیری ایجاد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با هدف کمک به صیانت از نیروی کار از طریق برقراری روابط رسمی، ضابطه‌مند و مسالمت آمیز بین کارگر و کارفرما به جد در دستور کار است.
مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه سالانه حدود ۱۳ هزار دادخواست داریم که منجر به صدور حدود ۱۰ هزار دادنامه توسط ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان می شود، گفت: سالانه ۱۲ هزار مورد بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار توسط بازرسان کار استان انجام می شود تا ایمنی کارگران و رعایت حق و حقوق آنها و وضعیت مشاغل سخت و زیان آور و پیشگیری از حوادث ناشی از کار مورد بررسی قرار گیرد؛ البته در کنار نظارت و بازرسی، آموزش و فرهنگ‌سازی و استفاده از ضمانت‌های اجرایی و در نهایت برخوردهای قضایی جهت تکمیل فرایند صیانت از نیروی کار دنبال می‌شود.
وی از برخورد قضایی با قریب به ۱۵۰ کارفرمای متخلف در سال گذشته خبر داد و خاطرنشان کرد: کارگاه‌های پر خطر بیشترین سهم را در برخوردها داشتند که قطعا بر کاهش حوادث ناشی از کار موثر بوده است.
آقاجانی استان گیلان را دارای ۴۷ شورای اسلامی کار، ۱۰۷ انجمن کارفرمایی، ۶۰ انجمن کارگری، ۹۱ نماینده کارگران، یک کانون شورای اسلامی کار، ۱۷ کانون شهرستانی بازنشستگان و یک کانون استانی بازنشستگان دانست و افزود: این کانون‌ها و شوراها و انجمن‌ها پیگیر حقوق صنفی کارگران و کارفرمایان و بازنشستگان هستند.
وی با بیان اینکه طی دو سال گذشته مجموعا ۱۶ طرح طبقه بندی مشاغل جدید را با حمایت کارفرمایان در کارگاه‌ها اجرا کردیم، تصریح کرد: از ظرفیت‌های قانونی برای احیای حق و حقوق کارگران استفاده می‌کنیم؛ همچنین سال گذشته قریب به ۴۰ هزار نفر/ساعت آموزش ایمنی را ارائه کردیم.
مدیرکل تعاون گیلان، اشتغال را یکی از مهمترین شعارهای دولت سیزدهم دانست و متذکر شد: ایجاد سالانه یک میلیون شغل در دستور کار دولت قرار گرفت که برش استانی آن با مشارکت دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی و تعاونی‌ها محقق شد و در سال ۱۴۰۱ موفق به ایجاد ۳۶ هزار شغل شدیم و در سال ۱۴۰۲ توانستیم ۳۵ هزار شغل ایجاد کنیم.
وی با اشاره به حمایت دولت از تسهیل در صدور مجوزها، بخش زیادی از مشاغل ایجاد شده را در بخش صنفی دانست و بیان کرد: مشاغل زیادی نیز با کمک تسهیلات ارزان قیمت دولتی در بخش صنایع و بنگاه‌های تولیدی کشاورزی و خدماتی و مشاغل خانگی و دانش بنیان و از طریق احیای بنگاه‌های راکد و تعطیل و... ایجاد شده است.
آقاجانی از کاهش سه درصدی نرخ بیکاری استان نسبت به سه سال گذشته خبر داد و اظهار کرد: این شاخص براساس آمارهای مرکز آمار اعلام شده است؛ همچنین آمارهای سامانه های رصد اشتغال وزارت تعاون که تحت نظارت های میدانی و تلفنی و پیامکی بوده و مشاهدات عینی در بازار کار، موید کاهش نرخ بیکاری در استان می باشند.
وی رویکرد دولت را ایجاد اشتغال واقعی دانست و تاکید کرد: به دنبال ایجاد تعادل در بازار کار هستیم و دولت سیزدهم به امنیت شغلی کارگران کمک می کند؛ در واقع تداوم تولید در کارخانه و کارگاه به امنیت شغلی کارگران کمک می‌کند؛ از طرف دیگر، تقاضای زیاد و عرضه کم در بازار کار برای کارگر احساس نا امنی ایجاد می‌کند، اما اکنون بسیاری از کارخانجات باید برای حفظ نیروی کار فعلی خودشان امتیازات فراتر از قانون بدهند که این فرصت، مرهون بهبود شاخص‌های فضای کسب و کار بوده و به امنیت شغلی کارگران کمک کرده است.
انتهای پیام
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»